UIMM – Côte d’Azur & Corse
En 2026, l’UIMM soutient deux équipages au Rallye Aïcha des Gazelles : le n°202 et le n°165. L’équipage 202 réunit Emmanuelle Tarquini et Marjorie Bihoreau. L’équipage 165 réunit Sophie Oubraham et Céline Tobelaim. Nous les accompagnons avec une ambition simple : porter des messages utiles. Nous voulons inspirer des femmes. Nous voulons parler de courage. Et nous voulons montrer une mixité qui avance, concrètement, sur le terrain.
Ici, on ne gagne pas “en appuyant plus fort”. On gagne en réfléchissant mieux. Le rallye mise sur une navigation à l’ancienne, sans GPS et sans téléphone. Les équipages cherchent des balises. Ils visent aussi la sobriété en kilomètres. Le parcours annonce 6 étapes sans GPS, dont 2 étapes marathon. Résultat : l’épreuve met la tête et le cœur au travail. C’est une aventure physique, mais aussi mentale.
L’édition 2026 marque un anniversaire fort : 35 ans d’aventure. Ce symbole compte. Il rappelle surtout une chose : quand on ose, on ouvre des portes. L’UIMM Région Sud Corse choisit donc ce terrain d’expression pour parler d’industrie autrement. Nous voulons montrer des parcours inspirants. Nous voulons aussi créer des déclics. Car la meilleure façon de casser un cliché, c’est de montrer un exemple vivant.
L’industrie recrute. Elle change. Elle modernise ses ateliers et ses outils. Elle propose aussi des métiers variés, du terrain au bureau d’études. Pourtant, trop de femmes s’auto-censurent encore. Nous voulons donc rendre ces métiers plus visibles. Nous voulons les rendre plus désirables. Et nous voulons dire les choses simplement : l’industrie a besoin de talents, pas de stéréotypes. Le rallye nous aide à porter ce message avec force. Une stratégie de communication identique à celle des Badass de l’Industrie.
La mixité ne se résume pas à une affiche. Elle se construit au quotidien. Elle passe par des équipes plus diverses. Elle passe aussi par des rôles modèles. Sur ce rallye, des femmes montrent qu’elles savent décider, s’adapter et tenir bon. Dans une entreprise, ces qualités font aussi la différence. L’UIMM soutient donc ces équipages pour mettre en lumière une évidence : quand on ouvre la voie, les talents arrivent.
Cette année, nous voulons parler plus fort d’un sujet souvent mal compris : le handicap invisible. On ne le voit pas. On le minimise parfois. Et pourtant, il pèse au quotidien. Fatigue, douleur, contraintes, stress : la personne gère, souvent en silence. Notre soutien au rallye permet de rappeler une idée simple : la performance n’efface pas la fragilité. Elle peut même cohabiter avec elle. Et c’est précisément ce message qui inspire.
Avec l’équipage 202, l’UIMM porte un message d’inclusion très concret. Emmanuelle vit avec un handicap invisible. Elle avance avec. Elle compose avec. Et elle s’engage quand même dans une aventure exigeante. Ce choix a une valeur énorme. Il montre qu’une difficulté non visible ne bloque pas un projet. Il montre aussi qu’on peut performer sans “rentrer dans la case” attendue. Ce récit compte pour le sport. Il compte aussi pour l’emploi.
Le handicap invisible pose une question simple : “De quoi as-tu besoin pour travailler bien ?” La réponse varie selon les personnes. Mais la logique reste la même : écouter, adapter, faire confiance. Une entreprise peut agir avec des choses concrètes. Elle peut clarifier l’organisation. Elle peut ajuster les horaires. Elle peut aussi former les équipes au bon réflexe : ne pas juger trop vite. Ce type d’attention change une vie. Et il renforce aussi la cohésion.
Le désert efface vite les traces. Nous, on veut laisser autre chose. On veut laisser un message clair : l’industrie a besoin de femmes. On veut aussi rappeler que l’engagement a plusieurs visages. Parfois, il se voit. Parfois, il se cache. Emmanuelle nous le rappelle avec force. Alors oui, on parlera de navigation, de balises et de bivouacs. Mais on parlera surtout de courage. Et de place à prendre.
Dans les semaines à venir, l’UIMM partagera les temps forts des équipages 202 et 165. Nous mettrons en avant les coulisses, les défis et les apprentissages. Nous parlerons aussi de mixité et d’accès aux métiers. Et nous donnerons une place centrale au handicap invisible, avec le ton juste : respectueux, simple, et utile. Car ce rallye ne raconte pas seulement une course. Il raconte des trajectoires. Et ces trajectoires peuvent déclencher des vocations.
