L’alternance est bien plus qu’un simple mode de formation : c’est une véritable passerelle entre le monde académique et la vie professionnelle. Ce système, qui alterne entre périodes en entreprise et en centre de formation, bénéficie autant aux jeunes qu’aux employeurs.
Pourquoi choisir l’alternance ?
Une formation concrète : apprendre en situation réelle de travail.
Un accès rapide à l’emploi : 7 alternants sur 10 décrochent un CDI à l’issue de leur formation.
Une rémunération pendant les études : pas besoin de choisir entre se former et gagner sa vie.
Un tremplin vers l’emploi
L’industrie offre de nombreuses opportunités en alternance, dans des métiers variés : production, maintenance, ingénierie, logistique… Les entreprises plébiscitent ce mode de formation qui permet d’intégrer des jeunes formés aux réalités du terrain.
Chiffres clés
80 % des entreprises industrielles considèrent l’alternance comme un levier stratégique pour recruter.
500 000 contrats d’apprentissage signés en 2023 en France.
Un alternant perçoit entre 43 % et 100 % du SMIC selon son âge et son niveau d’étude.
Les avantages pour les entreprises
Un recrutement efficace : former ses futurs talents en interne.
Des aides financières : dispositifs d’accompagnement pour embaucher un alternant.
Un regard neuf sur les pratiques : les jeunes apportent de nouvelles compétences et un regard innovant.
Avec l’alternance, chacun trouve son compte : les jeunes gagnent en expérience et en autonomie, tandis que les entreprises assurent leur avenir en misant sur la formation. Un modèle d’excellence qui a fait ses preuves ! Voir aussi notre article sur l’école de production